湖北咸宁“育儿假”最长可至孩子年满1岁

发布时间:2020-09-18   来源: 网络    

湖北咸宁“育儿假”最久可至孩子年满1岁

【湖北咸宁育儿假最久可至孩子1岁】“育儿假”你听说过吗?

2019年5月9日,国务院公布了《关于增进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,鼓励全面推行育儿假。这一“新型假期”逐步步入人们视野。

2019年6月,咸宁被省卫健委确认为全省促进3岁以下婴幼儿照护服务发展示范试点。

9月15日,咸宁发布《咸宁市关于促进3岁以下婴幼儿医疗服务发展的实施方案》,其中提出实施“育儿假”,最长可至婴幼儿年满1岁。

《实施方案》提出:

针对婴幼儿家庭养育无人照料的问题,实施“育儿假”,即在落实有数的产休假政策基础上,有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假,婴幼儿父母双方均可申请人,假期最长可至婴幼儿未满1岁。

与此同时,《实施方案》确定了咸宁市探索积极开展婴幼儿照护服务的五种基本模式:

家庭养育型,从促进儿童早期综合发展的目标出发,制定实施支持家庭养育的涉及政策,希望反对家庭养育。

政府引领型,各地建构有利条件支持引导发展面向社会大众的普惠托育服务,重点反对建设能分担一定指导功能的样板托育机构和社区托育服务设施。

单位福利型,鼓励机关、企事业单位以单独或联合举行等形式,为职工获取福利性托育服务。

社会创立型,利用出台的各项确保措施,辨别社会力量转入的堵点和难点,引领社会机构通过市场不道德自建托幼机构。

托幼一体型,反对有条件的幼儿园挖掘潜力扩展服务,开办2-3岁婴幼儿托班,满足群众托育服务市场需求。

《实施方案》明确提出:

2020年底前建成一批符合规范和标准且具有样板效应的托育服务试点机构;到2025年,全市形成形式多样、覆盖面积城乡的托育服务体系。

为何实施“育儿假”等措施?

据咸宁市卫健委2019年对市城区3岁以下婴幼儿照护服务开展调查问卷,结果显示,在20-40岁育龄妇女不想要孩子或只想要1个孩子的主要原因中,无人照顾孩子占比60.43%;在医疗服务需求上,60.07%的人认为非常需要或者需要婴幼儿托育这项服务,如果有条件,86.24%的人会选择把孩子送往单位的托育机构。

由此可见,群众对高质量婴幼儿照护服务需求日益旺盛,“没人带上孩子”成为制约家庭再生育的重要因素之一。

“育儿假”真的来了,你期望吗?

责任编辑:程雪


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